Những năm qua, công tác đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho người lao động đã được các cấp công đoàn, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Đồng Hới quan tâm nhằm góp phần giúp công nhân yên tâm lao động sản xuất, nâng cao năng suất lao động, đưa doanh nghiệp phát triển bền vững, nhất là trong bối cảnh dịch covid – 19.

Chị Nguyễn Thị Tình là một trong những công nhân gắn bó lâu dài với Công ty Cổ phần Môi trường và Phát triển đô thị Quảng Bình. Hơn 18 năm làm việc tại đây, chị Tình luôn được Công ty quan tâm đến sức khỏe và môi trường làm việc. Ngoài ra, các chế độ phúc lợi cũng được công ty thực hiện đầy đủ. Vì vậy, chị Tình và các công nhân trong công ty đều yên tâm làm việc. Chị chia sẻ: Trong thời gian làm việc tại đây, tôi và các đồng nghiệp luôn được Công ty trang cấp các trang thiết bị bảo hộ đầy đủ. Trong phòng làm việc luôn có đầy đủ dung dịch sát khuẩn, khẩu trang, găng tay nhằm đảm bảo vệ sinh an toàn lao động . Vì vậy, chúng tôi hoàn toàn yên tâm gắn bó lâu dài với Công ty".           

Công ty CP Môi trường và Phát triển đô thị Quảng Bình luôn đảm bảo                         môi trường làm việc an toàn cho người lao động.

Công ty Cổ phần Môi trường và Phát triển đô thị Quảng Bình hiện có hơn 200 cán bộ, công nhân viên, lao động với thu nhập bình quân 6 triệu đồng/người/ tháng. Thời gian qua, tổ chức công đoàn và ban lãnh đạo Công ty đã không ngừng nâng cao công tác quản lý an toàn vệ sinh lao động cho các đoàn viên công đoàn và người lao động; đồng thời, trang bị đầy đủ đồ bảo hộ lao động và các trang thiết bị cần thiết khác cho công nhân trong quá trình làm việc. Trao đổi về vấn đề này, bà Nguyễn Thị Thu Hiền, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Môi trường và Phát triển đô thị Quảng Bình cho biết: "Bên cạnh chú trọng công tác chuyên môn, vấn đề đảm bảo vệ sinh an toàn lao động cho công nhân cũng luôn được chúng tôi đặc biệt quan tâm. Hằng năm, Ban chấp hành công đoàn đã tham mưu, phối hợp với Ban giám đốc Công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động; mua sắm đầy đủ các trang thiết bị bảo hộ lao động cho người lao động theo đúng chủng loại, ngành nghề; đồng thời, tổ chức tập huấn an toàn vệ sinh lao động nhằm đảm bảo an toàn cho công nhân, giúp họ yên tâm công tác".

Đặc biệt, trước diễn biến phức tạp của dịch Covid – 19, Công ty cũng đã chủ động thực hiện nghiêm túc công tác phòng, chống dịch nhằm đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho người lao động.                       

Công ty Cổ phần Môi trường và Phát triển đô thị Quảng Bình là một trong rất nhiều đơn vị trên địa bàn TP Đồng Hới chú trọng môi trường làm việc an toàn cho người lao động. Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động , từ đầu năm đến nay, Liên đoàn Lao động thành phố Đồng Hới đã tổ chức hàng chục cuộc kiểm tra việc thực hiện các quy định về an toàn vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn; thăm hỏi, động viên công nhân bị tai nạn lao động. Đồng thời, đẩy mạnh tham gia giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động; phối hợp với các ngành liên quan tổ chức tập huấn công tác an toàn vệ sinh lao động cho hàng nghìn người lao động. Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động thành phố Đồng Hới luôn tăng cường công tác tuyên truyền phòng, chống dịch Covid 19 tại các đơn vị, doanh nghiệp.

Bà Phan Thị Sâm, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Đồng Hới cho biết thêm: "Liên đoàn lao động thành phố đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở  làm tốt công tác tuyên truyền, tổ chức tốt các hoạt động nhằm đảm bảo công tác vệ sinh an toàn lao động trong đơn vị mình, xem đây là nhiệm vụ quan trọng . Vì vậy, thời gian qua, công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động đã được các đơn vị, doanh nghiệp  thực hiện rất nghiêm túc, không có trường hợp tai nạn lao động nào đáng tiếc nào xảy ra…."

Công tác đảm bảo an toàn vệ sinh lao động luôn được các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn TP Đồng Hới quan tâm.

Việc chấp hành các quy định của pháp luật về đảm bảo môi trường làm việc an toàn sẽ góp phần giúp đoàn viên, người lao động yên tâm lao động, sản xuất; nâng cao hiệu quả và chất lượng công việc. Vì vậy, các đơn vị, doanh nghiệp cần tiếp tục có những giải pháp cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Tăng cường công tác giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động của các cấp công đoàn tại các đơn vị, doanh nghiệp.