Dịch COVID-19 khiến nhiều người bị mất việc làm, do vậy, những chế độ như trợ cấp thất nghiệp, trợ cấp hỗ trợ học nghề... người lao động cần biết để bảo đảm quyền lợi của mình khi chưa tìm được việc làm mới.

Người lao động cần nắm rõ các quy định trong hợp đồng lao để đảm bảo quyền lợi của mình.

Lãnh đạo Công đoàn ngành Công thương Quảng Bình cho biết, trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động  theo quy định của Bộ luật lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương. Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp có thể nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm dịch vụ việc làm để được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp.

 Nếu người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động  trái pháp luật, phải nhận người lao động trở lại làm việc theo Hợp đồng lao động  đã giao kết và phải trả tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày người lao động không được làm việc cộng với ít nhất 2 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động.