Để đảm bảo thống nhất khi thực hiện chế độ đối với hợp đồng lao động, ngày 14/6/2021, UBND tỉnh đã ban hành Công văn số 970/UBND-NCVX về việc thực hiện quy định mới về hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ.
Theo đó, các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương được UBND tỉnh giao chỉ tiêu hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP của Chính phủ thực hiện chế độ hợp đồng lao động đối với các công việc nêu tại Điều 1, Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2020 của Chính phủ về thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập và Khoản 1, Điều 3 Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, cụ thể: Sửa chữa, bảo trì đối với hệ thống cấp điện, cấp, thoát nước ở công sở, xe ô tô và các máy móc, thiết bị khác đang được sử dụng trong cơ quan, đơn vị sự nghiệp; lái xe; bảo vệ; vệ sinh; trông giữ phương tiện đi lại của cán bộ, công chức và khách đến làm việc với cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập; công việc thừa hành, phục vụ khác có yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống.
Bên cạnh đó, các cơ quan, tổ chức, đơn vị, địa phương không thực hiện ký hợp đồng lao động đối với những người làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ ở các vị trí việc làm được xác định là công chức trong các cơ quan hành chính hoặc viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm toàn bộ hoặc một phần chi thường xuyên; những người đã được tuyển vào biên chế trước ngày Nghị định số 25/CP ngày 23/5/1993 của Chính phủ có hiệu lực, đang đảm nhận các công việc nêu trên có đủ điều kiện, khả năng thực hiện.
Trên cơ sở đó, UBND tỉnh cũng yêu cầu các cơ quan, đơn vị rà soát lại hợp đồng lao động hiện có tại cơ quan, đơn vị, căn cứ các công việc được phép hợp đồng và điều kiện quy định tại Điều 1, Điều 6 Nghị định hợp nhất số 04/NĐHN-BNV ngày 21/05/2019 để thực hiện ký hợp đồng lao động mới theo Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018, thời gian hợp đồng mới có hiệu lực từ ngày 01/01/2021. Số lượng lao động hợp đồng tại mỗi cơ quan, đơn vị không được tăng thêm so với hợp đồng lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP được UBND tỉnh giao và giảm dần đến số phù hợp với nhu cầu của cơ quan, đơn vị; trường hợp cơ quan, đơn vị không có nhu cầu hoặc cá nhân người lao động không có mong muốn chuyển tiếp ký hợp đồng lao động theo Nghị định số 161/2018/NĐ-CP ngày 29/11/2018 của Chính phủ thì thực hiện giải quyết chế độ theo quy định, trong đó có việc ưu tiên thực hiện chính sách tinh giản biên chế theo quy định hiện hành…
Theo Mai Anh
quangbinh.gov.vn