UBND tỉnh Quảng Bình vừa có Công văn yêu cầu các sở, ngành có liên quan, UBND các huyện, thị xã, thành phố thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả Kế hoạch số 101/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy và Kế hoạch số 774/2023 của UBND tỉnh về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới; đồng thời, tập trung thực hiện tốt một số nội dung liên quan.
Ảnh minh họa.
Cụ thể, Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với các sở, ban, ngành, đơn vị có liên quan, các tổ chức chính trị - xã hội và UBND các huyện, thị xã, thành phố tổ chức thực hiện có hiệu quả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp được đề ra tại Kế hoạch 774/2023 của UBND tỉnh. Thường xuyên theo dõi, hướng dẫn, tổng hợp báo cáo UBND tỉnh và Bộ Nội vụ tình hình triển khai thực hiện. Tổ chức tập huấn chính sách, pháp luật, kỹ năng, nghiệp vụ để nâng cao năng lực cho cán bộ các cấp trong công tác lao động, việc làm, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Hướng dẫn các địa phương xây dựng và thực hiện hiệu quả kế hoạch đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng hàng năm; thu thập, cập nhật thông tin để đánh giá hiệu quả công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Thông tin, giới thiệu các doanh nghiệp có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng có đầy đủ hồ sơ pháp lý, có năng lực, uy tín đến các địa phương để tổ chức các hoạt động tư vấn, tuyển chọn lao động.
Sở Nội vụ chủ trì, phối hợp với Công an tỉnh và các sở, ban, ngành, địa phương liên quan tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra việc chấp hành pháp luật về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng nhằm ngăn chặn và xử lý kịp thời những hành vi vi phạm pháp luật; hạn chế tình trạng người lao động bỏ trốn ở lại cư trú bất hợp pháp và vi phạm pháp luật của nước sở tại.
Công an tỉnh chỉ đạo Công an các đơn vị, địa phương chủ động phòng ngừa, phát hiện và kịp thời xử lý các hành vi vi phạm về an ninh, trật tự, an toàn xã hội liên quan đến hoạt động người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Chủ trì, phối hợp với các sở, ngành, địa phương tăng cường kiểm tra, rà soát, phát hiện các tổ chức, cá nhân có hành vi hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trái phát luật để xử lý nghiêm theo quy định của pháp luật. Căn cứ tình hình thực tiễn để mở đợt cao điểm đấu tranh, ngăn chặn hoạt động của các loại tội phạm trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài để trục lợi, mua bán người, tổ chức, môi giới cho người Việt Nam xuất cảnh trái phép hoặc lừa đảo, chiếm đoạt tài sản... kể cả trên không gian mạng.
Công an tỉnh chủ trì, phối hợp với Sở Nội vụ và các đơn vị liên quan thông tin, tuyên truyền về lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài cho lực lượng sắp hoàn thành nghĩa vụ Công an, mãn hạn tù; tư vấn, giới thiệu thanh niên sau khi hoàn thành nghĩa vụ Công an trở về địa phương tham gia đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Đài Phát thanh và Truyền hình Quảng Bình, Báo Quảng Bình tăng cường chỉ đạo công tác thông tin tuyên truyền chính sách, pháp luật về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong đó thông tin đầy đủ các hình thức đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo quy định của pháp luật; kịp thời đưa tin khách quan về tình hình người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài; phản ánh đúng và tuyên dương những điểm sáng, doanh nghiệp có mô hình hay, tích cực để nhân rộng và tạo niềm tin cho người lao động về hoạt động đưa người lao động đi làm việc nước ngoài. Thường xuyên đưa tin, phóng sự tuyên truyền về tình trạng người lao động đi làm việc ở nước ngoài trái phép, vi phạm pháp luật của nước sở tại, bỏ hợp đồng hoặc khi hết hạn hợp đồng không về nước. Những tồn tại, hạn chế, việc cạnh tranh không lành mạnh, thiếu tính chuyên nghiệp của một số tổ chức, doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài...
UBND các huyện, thị xã, thành phố đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức của các cấp ủy, tổ chức Đảng, chính quyền, cán bộ, đảng viên, người lao động và toàn xã hội về vai trò, tầm quan trọng, chính sách, pháp luật của công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài… Chỉ đạo các cơ quan, đơn vị chuyên môn và chính quyền cấp xã, thôn kiên quyết không để các tổ chức, cá nhân về địa phương để tuyển chọn, tư vấn, giới thiệu người lao động đi làm việc ở nước ngoài khi không có hồ sơ pháp lý, kế hoạch tuyển chọn lao động của tỉnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tăng cường các biện pháp đấu tranh phòng ngừa, ngăn chặn và xử lý nghiêm các loại tội phạm liên quan đến hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài...
