Thời gian qua, tỉnh Quảng Bình đã tích cực triển khai nhiều giải pháp nhằm thực hiện hiệu quả công tác cải cách hành chính, trong đó chú trọng cải cách chế độ công vụ. Nhờ vậy, nhận thức, trách nhiệm, chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngày càng được nâng lên, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới.
Quảng Bình nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính và xây dựng văn hóa công sở cũng như đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức.
Trong quý I/2025, UBND tỉnh đã phê duyệt vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp của 100% cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh; đối với các cơ quan, đơn vị thực hiện sáp nhập, UBND tỉnh chỉ đạo các cơ quan, đơn vị phối hợp với Sở Nội vụ xây dựng vị trí việc làm cho phù hợp với cơ cấu tổ chức mới thành lập.
Bến cạnh đó, căn cứ các quy định của pháp luật và phân cấp quản lý cán bộ của tỉnh để thực hiện quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại đối với 45 trường hợp diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực Tỉnh ủy quản lý. Thực hiện quy trình bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ thuộc diện Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh (nay là Ban Thường vụ Đảng ủy UBND tỉnh) quản lý đối với 36 trường hợp; trong đó, bổ nhiệm lại 04 trường hợp và bổ nhiệm 32 trường hợp người đứng đầu các cơ quan, đơn vị thuộc sở, ban, ngành sau khi sắp xếp bộ máy. UBND tỉnh thông báo nghỉ hưu đối với 02 trường hợp thuộc diện Ban Thường vụ Đảng ủy UBND tỉnh quản lý.
Thực hiện Chỉ thị số 20/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Công văn số 276/2022 của UBND tỉnh về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính và văn hóa công sở, UBND tỉnh đã chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương chấn chỉnh, nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính và xây dựng văn hóa công sở cũng như đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức. Trong quý I/2025, toàn tỉnh không có trường hợp nào bị xử lý liên quan đến việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ theo chức danh, chức vụ, vị trí việc làm... cũng được thực hiện thường xuyên và có hiệu quả. Trong quý I/2025, UBND tỉnh đã cử 02 cán bộ tham gia lớp chuyên khoa II ngành quản lý y tế; cử 01 viên chức học lớp tiếng Lào tại tỉnh Chăm-pa-sắc. Chỉ đạo Sở Nội vụ tổng hợp số liệu đào tạo, bồi dưỡng trình độ, năng lực ngoại ngữ theo Đề án ngoại ngữ quốc gia giai đoạn 2017-2025; nhu cầu bồi dưỡng ngạch chuyên viên cao cấp và lãnh đạo quản lý cấp sở; các lớp chuyên viên, chuyên viên chính, lãnh đạo cấp phòng năm 2025. Chỉ đạo các cơ quan, đơn vị dự thảo Nghị quyết quy định chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng đối với cán bộ, công chức, viên chức là nữ, là người dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh Quảng Bình.
