Sáng ngày 4/7, Thường trực Tỉnh ủy đã có buổi làm việc với Đoàn công tác của Đảng đoàn Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) Việt Nam về tình hình công tác cán bộ nữ do đồng chí Đỗ Thị Thu Thảo, Phó Bí thư Đảng đoàn, Phó Chủ tịch Thường trực Hội làm Trưởng đoàn.

Quang cảnh buổi làm việc.

Làm việc với Đoàn về phía tỉnh Quảng Bình có đồng chí Trần Hải Châu, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; đồng chí Trần Vũ Khiêm, UVTV Tỉnh ủy, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy; đồng chí Phan Mạnh Hùng, UVTV Tỉnh ủy, Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy; đồng chí Phạm Thị Hân, UVTV Tỉnh ủy, Chủ tịch Uỷ ban MTTQ Việt Nam tỉnh.

Quán triệt chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước về công tác phụ nữ và xây dựng, phát triển đội ngũ cán bộ nữ, những năm qua, tỉnh Quảng Bình luôn quan tâm tạo điều kiện và hỗ trợ đội ngũ cán bộ nữ phấn đấu, rèn luyện, nâng cao nhận thức về lý tưởng cách mạng, năng lực, trình độ chuyên môn, thực tiễn công tác nhằm đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ của tỉnh có nhiều chuyển biến tích cực về số lượng và chất lượng. Nhiều cán bộ nữ được tín nhiệm giữ những trọng trách quan trọng và qua thực tiễn công tác đã thể hiện được năng lực trong việc điều hành, quản lý, xây dựng và tập hợp quần chúng; làm nòng cốt trong các phong trào ở đơn vị, địa phương. Qua đó, góp phần khẳng định và phát huy vai trò, vị trí của cán bộ nữ trong các cơ quan lãnh đạo Đảng, chính quyền, Mặt trận và đoàn thể chính trị - xã hội các cấp; từng bước thu hẹp khoảng cách về giới.

Đồng chí Phó Chủ tịch Thường trực Hội LHPN Việt Nam Đỗ Thị Thu Thảo phát biểu tại buổi làm việc.

Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2020 - 2025, đã bầu 3 cán bộ nữ vào Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, chiếm tỷ lệ 6,1%. Ban Thường vụ Tỉnh ủy có 1 cán bộ nữ, chiếm tỷ lệ 6,7%. Trong nhiệm kỳ đã bổ sung 1 cán bộ nữ vào Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh; đến nay, có 4 cán bộ nữ trong tổng số 48 cán bộ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh (chiếm tỷ lệ 8,3%). Ở cấp huyện, hiện có 47/318 cán bộ nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ, đạt tỷ lệ 14,8% (trong đó có 4 đơn vị có tỷ lệ trên 15%); có 13/91 Ủy viên Ban Thường vụ, đạt tỷ lệ 14,3%. Ở cấp cơ sở, hiện có 479/2.180 nữ Ủy viên Ban Chấp hành, đạt tỷ lệ 21,97%.

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Phó Chủ tịch Thường trực Hội LHPN Việt Nam Đỗ Thị Thu Thảo ghi nhận sự quan tâm của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, những nỗ lực của tỉnh trong công tác cán bộ nữ thời gian qua, đồng thời gợi mở một số giải pháp cho tỉnh để triển khai công tác cán bộ nữ hiệu quả hơn trong thời gian tới.

Đồng chí Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Trần Hải Châu phát biểu tại buổi làm việc.

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Trần Hải Châu nhấn mạnh: dù có nhiều cố gắng, nỗ lực trong công tác cán bộ nữ, nhưng Quảng Bình vẫn còn nhiều khó khăn, thách thức trong quá trình triển khai. Thường trực Tỉnh ủy sẽ tiếp tục chỉ đạo khắc phục các hạn chế để có các giải pháp tháo gỡ kịp thời. Qua buổi làm việc, tỉnh cũng học hỏi được một số kinh nghiệm hay về công tác cán bộ nữ ở các địa phương trong cả nước. Tỉnh Quảng Bình sẽ xây dựng kế hoạch cụ thể để công tác cán bộ nữ đạt kết quả theo đúng lộ trình của Trung ương và kế hoạch đã đề ra. Tăng cường hơn nữa công tác phối hợp giữa các sở, ban, ngành, đoàn thể trong công tác cán bộ nữ. Để chuẩn bị cho Đại hội Đảng các cấp sắp tới, tỉnh sẽ có sự luân chuyển để cán bộ nữ có vị trí phù hợp, tạo điều kiện cho việc tham gia cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương. Trong quá trình quy hoạch, tỉnh sẽ tiếp tục quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ để bảo đảm thực hiện tốt nhiệm vụ được giao. Đảng đoàn Hội LHPN tỉnh cần chủ động, linh hoạt trong công tác tham mưu, đề xuất về công tác cán bộ nữ… Ban Thường vụ Tỉnh ủy và cấp ủy các cấp tiếp tục tạo điều kiện, quan tâm hơn nữa để cán bộ nữ phát huy năng lực bản thân, đóng góp cho xã hội…